日々のこと_20190906

四谷三丁目は古い街である。
尾張徳川家の分家である摂津守の屋敷があり、
花街として栄えた。
今も300軒ほどの飲食店がある。

風情あるたたずまいをめあてに、
ドラマや映画の撮影がたくさん行われている。
昨日も某プロダクションの挨拶状が投函されていた。

30年前以上前から通う街に事務所を開いて5年半。
なじみの店は増えないが、
なじみの街になったことは確か。

あと一年でお別れだ。

日々のこと_20190721

7月になるとお中元をいただくことがあります。

毎年同じという会社もあるし、

毎年ご担当の方が選ぶというお会社もある。

​

夏なので、涼しげなものがいいよね。

水ようかん、フルーツゼリーは定番でしょうか。

​

今年いただいたのは、氷室と名前の付いた砂糖菓子。

将軍に氷を納めた習慣をお菓子にしたのだそう。

​

冷やしてお出ししたら、あ、冷たい、だって。

冷たく見えるものも、冷たくして供する。

​夏を楽しめるお菓子でした。

日々のこと_20190608

衣更えが過ぎ、東京も梅雨入りした。

事務所に最近登場したのは、香炉。

母が愛用していたものを形見として譲り受けた。

　

練香を楽しんでいた母。

自分も新しい趣味を持ちたいと思っていた私には

うってつけなのではと感じ、練り練りしては

毎日香を焚いている。

　

自分お好きな香りはどんな香りなんだろう。

見つかる日はいつなのだろう。

そんな興味の広がるこの頃ではある​。

日々のこと_20190405

4月になった。

新元号が令和と発表された。

時代はどんな風に変わっていくのだろう。

　

東京は桜が満開である。

開花以降気温が低く桜花は長く咲いており

今日22℃を超えてまさに満開。

​

ソメイヨシノは樹齢がおよそ50年。

私が住む世田谷区呑川の桜並木も

植え替えが進み細くて若い木が増えた。

これからどんな風景を作ってくれるのだろうか。

​

そして我々人間は、

それぞれに思い通りの生き方をしていけるのだろうか。

​人にやさしい時代であってほしいと思う、桜の季節ではある。

日々のこと_20190322

CM制作会社合同の就職説明会に行ってきた。
4回目かな。このところ感じるのは、
　✓やんちゃな感じの学生がいない
　✓女子学生が多くなった
　✓個人面談形式が増えている
各社趣向を凝らして学生の関心をひきつけ
ひとりでも多くの優秀な人材を採りたいと願う。
　
日本の社会人離職率は1年で約8%。
1～3年目は10%を超える。
労働時間や待遇に対する不満よりも
上司や同僚先輩との人間関係がうまくいかずに
辞めていく若手が多い。
　
コミュニケーションを変えた会社だけが、離職率を下げられるのだろう。
あなたの会社は、いかがですか。

日々のこと_20190228

月曜火曜と鎌倉に出かけた。
5年目になる、某社研修の講師を務めてきた。

新入社員を育てる役目を担う受講者は
会社人・社会人としての先輩ではあるが、同時に
コーチでありカウンセラーでありメンターでもある。
新人を見守ることで、大きな成長をうながし、
会社になじませ、辞めたい気持ちを理解し
社会に、会社に、溶け込むサポートをする。

3年目までに新人が3%しか辞めないこの会社には、
「新人を全社で見守ろう」という、
愛に満ちた姿勢がある。

私はこの会社の社員だったことを誇りに思う。
そして、研修講師を務めることをとても嬉しく思う。

日々のこと_20190213

勤務していた会社の同期が死んだ。
会社を辞めるまでの4年ほど、彼と仕事をした。
朝は誰よりも早く出社し、
ランチの後は午睡をとっていた。
責任感の強い男だった。
奥様とふたりのお嬢様を大切にしていた。

昨日が通夜式。今日が葬式。
事務所近くの教会に出かけた。
お嬢様の心持ちはいかばかりか。
娘をもつ親として気になってしまう。
昨年コーチした学生が今年3月にこの大学を卒業する。
彼女もふたり姉妹。父親は大学の後輩。
元気にしてるかい？　長生きしろよ。

時代なんてパッと変わる。
だから今を生きることが大事なんだと思う一日ではある。

日々のこと_20190111

今日1月11日は関東では鏡開き。
鏡餅型のシュトレンを切りました。
福がたくさん集まるようにと
ナッツとドライフルーツを通常の1.5倍入れたもの。
リッチな味わいに仕上がりました。
　
事務所は当然働く場所で。
個人セッションやミーティングに
使われているのですが、
ご希望に応じて、お料理を供する時もあり。
　
冬はおでんもいいですね。
来週月曜日は、元クライアントの門出パーティ。
クライアントの成長がいちばんのご褒美です。

日々のこと_20190103

あけましておめでとうございます。

「今年はどんな年にしたいですか」
コーチがよく使う質問だ。
　
「目標を設定するほうがやる気が出る」

と言う人がいる。
綿密な計画をたてて実行していくタイプ。一方で
「目標より行動でしょ」と言う人もいる。
日々のことをきちんとやり遂げることで
何かが見えてくるんじゃないの、と。
　
どちらがいいの?　ではなく。
どちらが自分にフィットするのか。

あなたにはあなたのやり方があっていいのですから。

　
（鏡餅型のシュトレンがあってもいいのですから）